ADC, Spécialiste de l’accompagnement des transitions professionnelles

Bilan de compétences

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Particulier

« Devenez acteur de votre vie professionnelle »

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Entreprise

« Nous accompagnons le développement des compétences et la mobilité de vos collaborateurs ».

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Vous souhaitez faire un point sur votre parcours professionnel ?
Vous envisagez de changer d’entreprise et/ou d’emploi ?
Vous avez besoin d’amorcer un changement professionnel afin de retrouver du sens au travail ?

ADC vous propose un Bilan entièrement adapté à votre situation et à vos besoins :

Le choix entre plusieurs formules à la carte (nombre de RDV, focus sur des thématiques qui vous concernent)

Un consultant référent avec un diagnostic de départ, des RDV individuels et des échanges y compris en dehors des RDV via l’utilisation d’une application mobile gratuite.

Un planning de RDV adapté à vos disponibilités (durée et rythme des RDV)

La possibilité d’entretien à distance, notamment si vous rencontrez des problèmes de mobilité.

Pourquoi nous faire confiance ?

Parce que nous savons construire les conditions de réussite d’un projet de mobilité
en vous faisant bénéficier de notre connaissance du marché de l’emploi,
de la formation et de la création d’entreprise sans cesse enrichie par une veille constante de notre Cabinet.
Nous sommes référencés DataDock et de nombreux organismes financeurs nous font confiance depuis 25 ans en nous habilitant
« centre de bilan de compétences . »

Bilan de compétences , mode d'emploi

Quels objectifs ?

Vous permettre de mettre en place des plans d’actions, d’identifier de nouvelles orientations professionnelles.
L’objectif est de faciliter votre prise de décision par la valorisation de votre potentiel et des possibilités de votre situation grâce à une mise en mouvement.
Outil stratégique, le bilan permet de mobiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Comment le financer ?

Nous vous aiderons à monter votre dossier de financement :

  • Salariés : CPF « compte personnel de formation » ou Plan de développement des compétences de son entreprise
  • Salariés licenciés : peut être pris en charge dans le cadre d’un congé de reclassement
  • Demandeurs d’emploi : CPF et Pôle Emploi
  • Chefs d’entreprise : CPF, PDC

Pour qui ?

Toute personne active, notamment :

  • les salariés du secteur privé,
  • les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi
  • les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.

Nous proposons également un bilan modulaire
qui cible un besoin spécifique (d’une durée de 8h) :

Entrée dans le bilan ciblée en fonction de votre besoin :

  • Vous souhaitez valoriser vos compétences et prendre conscience de votre potentiel sur le marché de l’emploi ?
  • Vous voulez vous lancer sur un projet professionnel précis ?
  • Vous avez un projet de reconversion ?
  • Vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise ?
  • Vous souhaitez reprendre une activité après une période d’interruption ?

Comment se déroule-t-il ?

  • Vous pourrez utiliser avec votre Consultant un outil de messagerie instantanée
  • Vous pourrez intégrer un groupe de discussion créée par ADC (groupe métier / groupe entreprise / anciens bénéficiaires de bilan de compétences…) avec qui vous pourrez partager des messages, photos et vidéos.
  • Vous pourrez envoyer tous types de documents sans avoir à passer par les e-mails.
  • Vous pourrez synchroniser facilement toutes vos discussions dans votre ordinateur pour que vous puissiez discuter sur n'importe quel appareil qui vous convient le mieux.

Les outils d’ADC

Des outils choisis de façon pertinente par votre Consultant ADC en fonction des besoins d’investigation : 

  • Test d’intérêts professionnels, de personnalité et d'aptitudes

Nous utilisons également la plateforme web Parcoureo :

  • Elle intègre un Référentiel national de 1200 métiers actualisé en continue
  • Permet d’élaborer un profil personnel et de le traduire en métiers
  • Et propose un double accès en cabinet/domicile

Notre Cabinet a construit également ses propres outils :

  • Un support d’accompagnement personnalisé
  • Questionnaires sur les motivations, valeurs, et d'analyse des compétences
  • Des mises en situation professionnelle
  • Des tests de connaissances ( ex: informatique, anglais)

Utilisation d'une
application mobile gratuite

  • Outil de messagerie instantanée
  • Groupe de discussion (groupe métier / groupe entreprise / anciens bénéficiaires de bilan de compétences…)
  • Envoi de tout type de documents sans passer par les e-mails ou les applications de partage de documents
  • Discussions synchronisées sur n'importe quel appareil.
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